Pelatihan Analisa Kredit diadakan oleh BPR Gianyar pada hari Sabtu, 12 Mei 2018 yang diikuti seluruh karyawan/ti BPR Gianyar di aula Kantor Pusat BPR Gianyar. Pelatihan ini membahas Analisa Perkreditan dan Fraud Awareness agar karyawan/ti memproses peminjaman dengan cara yang benar dan tidak menyimpang dari aturan yang ada baik dari perusahaan maupun dari lembaga-lembaga yang mengawasi.

FRAUD adalah pelanggaran yang dilakukan secara sengaja terhadap standar / prosedur dan/atau Kode Etik dan/atau nilai-nilai budaya perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada, pelanggaran yang bersifat kriminal seperti pelanggaran Hukum Pidana dan/atau Hukum Perbankan yang dapat menyebabkan atau telah menyebabkan kerugian materiil kepada bank atau nasabah dan/atau baik secara langsung atau tidak langsung memberikan keuntungan kepada Pekerja, keluarga Pekerja atau pihak ketiga lainnya
UNSUR-UNSUR FRAUD
- Perbuatan melawan hukum/ketentuan dengan sengaja
- Pelaku, orang dalam atau orang luar
- Mendapatkan keuntungan pribadi dan kelompok
- Menimbulkan kerugian bagi orang lain atau perusahaan
AKIBAT FRAUD
Bagi BANK :
- Kerugian finansial
- Biaya tambahan utk proses polisi, kejaksaan, pengadilan
- Reputasi buruk dimata BI, customers, pemegang saham
Bagi PELAKU :
- Sanksi dari perusahaan
- Hukuman sosial ( malu, dijauhi teman, keluarga ikut malu )
- Tercemarnya nama baik
- Dihantui perasaan bersalah
- Berurusan dgn kepolisian, pengadilan bahkan bisa dipenjara
- Ganti rugi

Pelatihan adalah usaha mengurangi atau menghilangkan terjadinya kesenjangan antara kemampuan karyawan dengan yang dikehendaki organisasi. Usaha tersebut dilakukan melalui peningkatan kemampuan kerja yang dimiliki karyawan dengan cara menambah pengetahuan dan keterampilan serta mengubah sikap. Karyawan merupakan kekayaan organisasi yang paling berharga, karena dengan segala potensi yang dimilikinya, karyawan dapat terus dilatih dan dikembangkan, sehingga lebih berdaya guna, prestasinya menjadi semakin optimal untuk mencapai tujuan organisasi.
Adanya kesenjangan antara kemampuan karyawan dengan yang dikehendaki organisasi, menyebabkan perlunya organisasi menjembatani kesenjangan tersebut, salah satunya caranya adalah melalui pelatihan. Dengan demikian diharapkan seluruh potensi yang dimiliki karyawan, yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap dapat ditingkatkan, akhirnya kesenjangan berkurang atau tidak terjadi bagi kesenjangan.
Dengan penjelasan di atas, pelatihan analisa kredit dan fraud awareness ini diharapkan dapat membawa para karyawan/ti untuk menjadi pribadi yang bekerja dengan etika yang sesuai dengan yang diharapkan perusahaan sehingga tidak menimbulkan risiko yang merugikan perusahaan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai BPR Gianyar dapat diakses melalui halaman ini.
Sumber : http://ngampus-dulu.blogspot.com/2016/10/fraud-awareness.html & https://www.kajianpustaka.com/2016/02/pengertian-dan-tujuan-pelatihan-karyawan.html